一、企業(yè)簡介
安徽建工集團(tuán)控股有限公司是安徽省大型現(xiàn)代化國有企業(yè)集團(tuán)，上海證券交易所主板上市，是全球知名跨國承包商，2022年位居中國企業(yè)500強(qiáng)第311位、中國承包商100強(qiáng)第16位，在冊(cè)在崗員工兩萬余人。
集團(tuán)具有三個(gè)方面特點(diǎn)和優(yōu)勢。一是科技創(chuàng)新能力強(qiáng)，技術(shù)實(shí)力雄厚。擁有國家級(jí)博士后科研工作站、國家級(jí)技術(shù)中心、綠色建筑與裝配式建造省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、12個(gè)省級(jí)技術(shù)中心、15家高新技術(shù)企業(yè)，始終引領(lǐng)建筑業(yè)發(fā)展趨勢；擁有9項(xiàng)總承包特級(jí)資質(zhì)、11項(xiàng)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)，在高速公路、特大橋梁、地鐵隧道、水利樞紐、市政建設(shè)、機(jī)場建設(shè)等方面深得市場信賴。二是投資融資能力強(qiáng)，投資領(lǐng)域廣泛。擁有上市公司資本運(yùn)作平臺(tái)，以及資本公司、保理公司、小貸公司、典當(dāng)公司等金融平臺(tái)，可推動(dòng)千億級(jí)項(xiàng)目投資，覆蓋基礎(chǔ)設(shè)施、交通、水利、能源、環(huán)保、裝配式建筑、建材等領(lǐng)域。三是項(xiàng)目管理能力強(qiáng)，打造優(yōu)質(zhì)精品工程。堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)持把每一個(gè)項(xiàng)目打造成精品工程，擁有博士、碩士及全日制本科以上管理骨干8000余人，優(yōu)秀項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)近千個(gè)，累計(jì)獲國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)100余項(xiàng)，省級(jí)和行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)項(xiàng)200余項(xiàng)。
近年來，集團(tuán)圍繞主責(zé)主業(yè)加快發(fā)展，形成了涵蓋建筑業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的九大業(yè)務(wù)板塊，分別為建筑施工板塊，投資業(yè)務(wù)板塊，建材商貿(mào)板塊，規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程檢測及建筑技術(shù)服務(wù)板塊，房地產(chǎn)板塊，產(chǎn)業(yè)鏈金融板塊，建筑產(chǎn)業(yè)化板塊，高端建筑裝備制造板塊，社會(huì)服務(wù)業(yè)板塊。
根據(jù)集團(tuán)年度招聘計(jì)劃，現(xiàn)對(duì)空缺崗位開展招聘工作。
二、招聘對(duì)象
（一）2023屆普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，2023年7月前須取得學(xué)歷、學(xué)位證。
（二）2021、2022屆處于擇業(yè)期，未落實(shí)就業(yè)單位的高校畢業(yè)生，須具有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證。
三、招聘條件
（一）政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，在校時(shí)無不良記錄，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織溝通能力；
（二）具有良好的思想道德品質(zhì)和敬業(yè)精神，認(rèn)同安徽建工的企業(yè)文化，愿意服從單位對(duì)其工作崗位和工作地點(diǎn)的安排；
（三）研究生、中共黨員，或獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)學(xué)金、榮譽(yù)稱號(hào)、有從事過學(xué)生工作和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的，在同等條件下優(yōu)先錄用。
四、招聘崗位
詳見附件《安徽建工集團(tuán)招聘崗位信息表》。
五、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、簡歷初選、測試、研究審定、公示與錄用等程序依次進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在集團(tuán)及所屬單位官網(wǎng)、官微等平臺(tái)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年6月15日17:00止，節(jié)假日期間正常報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員將簡歷發(fā)送到指定郵箱ahjgzprck@126.com（郵件名：應(yīng)聘崗位編號(hào)+姓名）。不接受其他形式報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。
（三）簡歷初選
集團(tuán)組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷初選，擇優(yōu)進(jìn)入測試。因簡歷信息不全、不準(zhǔn)確等原因造成初選不通過的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。如符合崗位要求并通過初選的，將通過電話、短信或郵件等方式通知參加測試，未通過者不再另行通知。
（四）測試
測試采取面試的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、分析解決問題能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力等。
（五）研究審定、公示與錄用
根據(jù)面試情況，集體研究確定擬聘人選，并按規(guī)定公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
六、薪酬待遇
具有完善的薪酬福利保障體系，員工入職后與所在單位簽訂正式勞動(dòng)合同，按崗位職級(jí)確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)并享受相關(guān)福利待遇。
七、工作地點(diǎn)
安徽省內(nèi)及周邊省市，按崗位需求并結(jié)合個(gè)人意愿安排工作地點(diǎn)。
八、相關(guān)說明
（一）招聘工作嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開展，確保公開、公平、公正。
（二）應(yīng)聘人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。
（三）招聘過程中因應(yīng)聘人員通訊方式不暢導(dǎo)致無法收到通知或逾期響應(yīng)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（四）本公告未盡事宜由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
九、聯(lián)系方式
詳見附件《安徽建工集團(tuán)招聘崗位表》。
本次招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0551-62861336。
附件：
安徽建工集團(tuán)控股有限公司
2023年6月8日