今年以來(lái)，道路分公司深入貫徹黨的二十大、二十屆中央紀(jì)委三次全會(huì)精神，緊扣黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育和集團(tuán)、公司紀(jì)委關(guān)于廉潔文化建設(shè)的各項(xiàng)工作部署，一體化推進(jìn)學(xué)習(xí)教育、制度建設(shè)、陣地夯實(shí)以及氛圍營(yíng)造，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)注入四個(gè)“廉動(dòng)力”。通過(guò)深耕厚植“不敢腐、不能腐、不想腐”信念土壤，推動(dòng)“陽(yáng)光清廉建工”和“清風(fēng)路橋”建設(shè)走深走實(shí)，為公司加快建設(shè)“全國(guó)一流企業(yè)”，助力集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展、大發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

深挖資源載體，強(qiáng)化思想引導(dǎo)“廉動(dòng)力”

　　堅(jiān)持學(xué)習(xí)識(shí)廉，鞏固拓展主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育和教育整頓成果，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，分公司各級(jí)黨組織深入開展“三會(huì)一課”、集中學(xué)習(xí)、“每季一課”和“新年廉潔第一課”“廉潔微課堂”等活動(dòng)52次，引導(dǎo)干部職工和關(guān)鍵崗位人員自覺(jué)從習(xí)近平總書記關(guān)于廉潔文化建設(shè)的重要論述、黨紀(jì)法規(guī)中找思路、找方法、找舉措，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為正風(fēng)肅紀(jì)、拒腐防變的實(shí)際成效。

　　堅(jiān)持文化養(yǎng)廉，發(fā)揮“以文化人”作用，積極運(yùn)用好省內(nèi)外屬地周邊的廉潔文化教育基地資源，因地制宜組織參觀安徽省黨風(fēng)廉政教育館、淮北市反腐倡廉警示教育中心、宣州區(qū)檢察院警示教育基地，以歷史傳統(tǒng)文化、革命文化中的廉潔元素和事跡，讓紙上的理論鮮活起來(lái)，切實(shí)啟智潤(rùn)心。

　　堅(jiān)持警示促廉，用好違紀(jì)違法典型案例“鮮活教材”，定期組織觀看警示教育片、專題輔導(dǎo)片，通報(bào)違紀(jì)違法典型案例，到安徽省合肥監(jiān)獄開展“警鐘長(zhǎng)鳴知敬畏，明規(guī)守紀(jì)勇?lián)?dāng)”主題黨日活動(dòng)，通過(guò)案例具象化“紅線”，突出“底線”，督促干部職工時(shí)刻將廉潔從業(yè)的“扣子”系牢。

深植責(zé)任信念，強(qiáng)化制度保障“廉動(dòng)力”

　　堅(jiān)持履責(zé)建廉，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、管好“絕大多數(shù)”，組織分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部書記和項(xiàng)目經(jīng)理等分別簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》和《廉潔從業(yè)承諾書》30余份，樹牢擔(dān)“廉”于身意識(shí)，通過(guò)常態(tài)化調(diào)研、月度綜合考核以及更新管理人員廉政檔案，持續(xù)跟蹤問(wèn)效，不斷提升干部耕好“責(zé)任田”能力。

　　堅(jiān)持監(jiān)督固廉，聚焦工程建設(shè)招投標(biāo)、物資采購(gòu)、計(jì)量結(jié)算等腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)“小切口”，充分發(fā)揮部門聯(lián)動(dòng)、上下貫通的協(xié)作機(jī)制，加大對(duì)關(guān)鍵崗位及重要業(yè)務(wù)權(quán)力運(yùn)行和內(nèi)部管理廉潔風(fēng)險(xiǎn)的分析排查力度，認(rèn)真落實(shí)季度黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議機(jī)制，開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)研判和案例分析，進(jìn)一步提升廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控力度。

　　堅(jiān)持考核強(qiáng)廉，將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨員干部述職述廉重要內(nèi)容，緊盯春節(jié)、端午、中秋和國(guó)慶等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開展糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，推動(dòng)“過(guò)緊日子”和防范糾治“新形象工程”排查，通報(bào)問(wèn)題隱患20余條，指導(dǎo)開展系統(tǒng)整治，進(jìn)一步壓縮微腐敗滋生空間、堵塞制度漏洞。

深耕陣地建設(shè)，強(qiáng)化實(shí)踐發(fā)聲“廉動(dòng)力”

　　堅(jiān)持以宣傳廉，注重用好“線上＋線下”傳播平臺(tái)，依托“5.10”思廉日、憲法宣傳周等活動(dòng)，推出專題報(bào)道、開展一線宣傳，確保崗位全覆蓋、職工和勞務(wù)隊(duì)伍全覆蓋。充分運(yùn)用辦公和生活區(qū)宣傳空間，通過(guò)廉潔文化橫幅和展板讓墻壁和走廊“活起來(lái)”，讓職工在潛移默化中接受熏陶。

　　堅(jiān)持活動(dòng)助廉，動(dòng)員廣大干部職工充分發(fā)揮創(chuàng)作才能，突出廉潔主題，把握正確導(dǎo)向，創(chuàng)作出《“手”護(hù)清風(fēng)》《清廉之路》等一批廉潔微視頻、微宣講作品，獲公司“清風(fēng)路橋”廉潔微視頻評(píng)選一等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)，結(jié)合“成長(zhǎng)之家 書香致遠(yuǎn)”活動(dòng)開展“讀廉書”專題學(xué)習(xí)，以多樣化的廉潔文化呈現(xiàn)契合干部職工多元化需求。

　　堅(jiān)持聯(lián)建共廉，在廉政實(shí)地見學(xué)教育中積極聯(lián)合屬地政府單位黨組以及市政分公司、隧道分公司等內(nèi)部單位共同開展，強(qiáng)化工作交流，促進(jìn)資源整合，搭建“陣地共用、理論共學(xué)、信息共享、活動(dòng)共辦”的橋梁紐帶，有效凝聚廉潔文化建設(shè)合力。

深化潤(rùn)物無(wú)聲，強(qiáng)化家風(fēng)育人“廉動(dòng)力”

　　堅(jiān)持“大家”護(hù)廉，深植服務(wù)理念，把廉潔文化建設(shè)融入干部職工的學(xué)習(xí)與工作中，勤于為職工“修枝剪葉”。定期組織談心談話，及時(shí)解困紓難，防止思想滑坡和誤入歧途，在選人用人中把好廉潔關(guān)口，為打造清正廉潔的干部隊(duì)伍奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　堅(jiān)持“小家”溫廉，將廉潔作風(fēng)建設(shè)向職工家屬延伸，開展管理人員及其親屬在集團(tuán)范圍內(nèi)承攬業(yè)務(wù)情況排查，進(jìn)一步加強(qiáng)“八小時(shí)之外”的監(jiān)督。立足一線職工長(zhǎng)期離家，思鄉(xiāng)情重的實(shí)際，把握好節(jié)日節(jié)點(diǎn)，開展分公司和項(xiàng)目?jī)杉?jí)“家屬接待日”活動(dòng)，通過(guò)增進(jìn)職工和家屬間的情感溝通，推動(dòng)“職工小家”和“路橋大家”互融互促，營(yíng)造良好家企廉潔共建氛圍，充分發(fā)揮家庭助廉促廉保廉作用。

　　道路分公司將持續(xù)探索新路徑，擴(kuò)展新載體，完善監(jiān)督體系，打好廉潔文化建設(shè)“組合拳”，與主責(zé)主業(yè)深度融合、同頻共振，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好氛圍。